unternehmensphilosophie

Die Unternehmensphilosophie unseres Firmenmottos

Wir nutzen das innerhalb und außerhalb des Unternehmens gewonnene Vertrauen, um für Menschen rund um den Globus neue, zukunftsträchtige Werte zu schaffen und anzubieten.

Selbstverständnis und Wertesystem

Der Name NGK-NTK steht für Leistung, Qualität und Know-how, für exzellente Technik und innovative Problemlösungen, für hohe Serviceorientierung und unternehmerische Kontinuität.

Selbstverständnis und Wertesystem der NGK Spark Plug Europe GmbH
Wir verstehen uns als ein europäisches Unternehmen mit japanischen Wurzeln und vereinen die Tugenden aus beiden Einflüssen in unserer Unternehmenskultur und im täglichen Arbeiten.

Der Name NGK steht für Leistung, Qualität und Know-how, für exzellente Technik und innovative Problemlösungen, für hohe Serviceorientierung und unternehmerische Kontinuität.
Voraus zu schauen, stets nach der besten Lösung zu streben und Konsequenzen sorgfältig zu bedenken, kennzeichnet unsere Arbeitsweise auf allen Unternehmensebenen.

Langfristigkeit, Konstanz, Verlässlichkeit und Wertschätzung haben in unserem Hause einen hohen Stellenwert - und dies nicht nur in den Beziehungen zu unseren Kunden und Lieferanten, sondern auch in der Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern.

Wir legen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter ihre Persönlichkeit und ihre Fähigkeiten in ihre Arbeit einbringen und ermutigen sie, selbständig und verantwortungsvoll zu handeln und ihr Potenzial zu entfalten. Dafür bieten wir unseren Mitarbeitern ein solides, sicheres und angenehmes Arbeitsumfeld.

Nachweislich ist die Mitarbeiterfluktuation mit einer durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit von etwas über 7,5 Jahren außerordentlich gering - einige der Mitarbeiter sind bereits seit der ersten Stunde mit dabei. Hierauf sind wir besonders stolz!

Unternehmerischer Verhaltenskodex

Das Unternehmen NGK folgt einer modernen Unternehmensphilosophie.

Um die Unternehmensphilosophie unseres Firmenmottos "Wir nutzen das innerhalb und außerhalb des Unternehmens gewonnene Vertrauen, um für Menschen rund um den Globus neue, zukunftsträchtige Werte zu schaffen und anzubieten" im Alltag umzusetzen, hat NGK Spark Plug Europe GmbH sich auf der Grundlage von zehn Prinzipien einem sozial verantwortlichen Umgang miteinander verschrieben.

Die zehn Prinzipien des Verhaltenscodex'
Wir achten die Menschenrechte und halten uns in Wort und Geist an alle Gesetze und Vorgaben, denen unsere Aktivitäten weltweit unterliegen.
  1. Wir entwickeln und bieten durch unbeschränkten Einsatz der geeignetsten Technologien und unserer gesammelten Erfahrung nützliche und sichere Produkte und Dienste für die Gesellschaft und wir sind bestrebt, dem Vertrauen unserer Kunden und Verbraucher gerecht zu werden sowie notwendige Maßnahmen zum Schutz persönlicher Daten und kundenbezogener Informationen zu ergreifen.
  2. Wir fördern fairen, transparenten und freien Wettbewerb sowie sauberen Handel. Darüber hinaus gewährleisten wir die Integrität und Ordnungsmäßigkeit unserer Beziehungen und Kontakte zu Behörden und politischen Einrichtungen.
  3. Wir unterstreichen die Bedeutung der Kommunikation, nicht nur mit unseren Anteilseignern, sondern auch mit anderen Vertretern aus der Mitte der Gesellschaft, und ermöglichen auf der Grundlage einer kontinuierlichen Unternehmenskommunikation den aktiven und fairen Zugang zu unternehmensbezogenen Informationen.
  4. In dem Bewusstsein, dass ein positiver Beitrag zu umweltpolitischen Fragen für die gesamte Menschheit Priorität genießt und einen wesentlichen Aspekt unserer Aktivitäten sowie eine Voraussetzung für das gesamte Bestehen unseres Unternehmens darstellt, gehen wir diese Themen aus freiem Entschluss, proaktiv und zeitnah an.
  5. Als guter "Corporate Citizen" widmen wir uns aktiv wohltätigen Zwecken und anderen gemeinnützigen Aktivitäten.
  6. Wir achten die Vielfalt und Individualität unserer Belegschaft und fördern ein sicheres und angenehmes Arbeitsumfeld, in dem unsere Mitarbeiter ihr Potenzial voll entfalten können.
  7. Wir lehnen jegliche Verbindung zu Organisationen ab, deren Handeln gesetzliche Vorschriften oder allgemein anerkannte Standards für sozial verantwortliches Verhalten verletzt.
  8. Wir achten die kulturellen Gegebenheiten und Gepflogenheiten in den lokalen Märkten und sind bestrebt, durch die Ausgestaltung unserer weltweiten Aktivitäten die Entwicklung lokaler Märkte zu fördern.
  9. Bei der Umsetzung von Wort und Geist des Verhaltenskodex' im Alltagsgeschäft, im Unternehmen und in der Wertschöpfungskette, kommt der Geschäftsleitung eine Vorbildfunktion zu. Zu diesem Zweck strebt die Leitung, unter Wahrung ethischer Standards, eine kontinuierliche Optimierung interner Systeme.